Le Référent Handicap du CESR NORMANDIE est :

RICHEZ Grégory

02.31.35.36.60

richez.gregory@cesr-formation.fr

Basé sur l'agence de IFS (CAEN)

Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap tout au long du parcours de formation

• Agefiph - Reconnaissance du handicap : 5 bonnes raisons
• Agefiph - Reconnaissance du handicap : la marche à suivre
• OETH - La reconnaissance du handicap
• Agefiph - Aménager la situation de travail d'un travailleur handicapé
• Agefiph - Guide de la compensation du handicap dans l'insertion professionnelle
• Cinergie - Aménagement du temps de travail
• Practhis - Les adaptations pédagogiques pour l'accueil de personnes handicapées
• CRFH - Aménager les examens des candidats
• CALMEC - Guide des SIAE Bassin de Caen 2021
• Où Qui Quoi - Guide des SIAE Normandie 2021

Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap après le parcours de formation

• Association régionale des missions locales de Normandie
• CALMEC - Caen la mer Emploi et Compétences
• Pôle emploi Normandie
• Agence Pôle emploi Paris Handipass
• Cap emploi Sameth
• Cap emploi 14 (Calvados)
• Cap emploi 61 (Orne)
• Cap emploi 50 (Manche)
• Cap emploi 76 (Seine Maritime)
• Cap emploi 27 (Eure)
• Maison Départementale des Personnes Handicapées Normandie

Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap pendant la période en entreprise pour les alternants

• Agefiph - Guide handicap et alternance
• Agefiph - Kit communication Alternance
• Agefiph - Aides et services aux entreprises - mode d'emploi
• Agefiph - Aides et services aux personnes handicapées - mode d'emploi

Assurer une veille sur le handicap

• Site du PRITH
• Site de l'Agefiph
• Site du FIPHFP
• Site de Défi métiers
• Site de Handipole
• Site officiel de l'administration française
• Site du service public de l'accès au droit - Legifrance
• Plan d'actions régional pour l'égalité d'accès à l'emploi en Normandie
• Ministère des Affaires Sociales et de la Santé
• Agence Régionale de Santé Normandie
• Projet Régional de Santé Normandie
• Ministère du travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
• Comité Interministériel du Handicap
• Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées

Contribuer à la construction d'une politique d'inclusion des personnes handicapées

• Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances
• Décret relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant
• Décret relatif aux aménagements des examens et concours de l'enseignement agricole
• Décret relatif aux aménagements des examens et concours étendu au Ministère de la culture
• Décret relatif aux aménagements et concours de l'enseignement scolaire et supérieur
• Agefiph - Guide handicap et formation
• Défi métiers - Chaîne de valeur d'un organisme de formation/Formalisation des procédures

Contribuer à la gestion administrative et financière d'une politique d'inclusion des personnes handicapées

• Région Normandie : aides régionales et appels à projets
• Pôle emploi : marchés publics
• Agefiph : plateforme des marchés publics
• FIPHFP : marchés publics
• FSE : projets FSE
• FPSPP : marchés publics
• Bulletin officiel des annonces des marchés publics
• ASP - Agence de Services et de Paiement

Compenser le handicap

• IMS - Les stéréotypes Comprendre et agir dans l'entreprise
• Ministère de la culture et de la communication - Guide pratique de l'accessibilité - Définition des handicaps
• Droit au savoir - Déficiences.Maladies invalidantes.Situations de handicap
• AAF - Le syndrome d'Asperger et l'autisme de haut niveau
• Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur déficient auditif
• Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur déficient visuel
• Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur handicapé moteur
• Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur handicapé psychique
• Agefiph - Travailler avec une personne handicapée atteinte d'une maladie chronique évolutive
• CERTU - Handicaps mentaux, cognitifs et psychiques. Quelles pistes pour améliorer l’accessibilité ?
• Collectif - Nos habitudes, attitudes, inquiétudes, certitudes
• INJS - Accueillir un sourd en entreprise
• INPES - Informer les personnes aveugles ou malvoyantes
• INPES - Informer les personnes sourdes ou malentendantes
• FAF - Guide du savoir être avec un collègue déficient visuel
• OETH - Handicap psychique et emploi
• UNAPEI - Le travail des personnes handicapées mentales
• UNAPEI - Guide pratique de l'accessibilité en faveur des personnes en situation de handicap mental

Développer un réseau de partenaires

• Agefiph - Annuaire des opérateurs de l'insertion professionnelle des TH en milieu ordinaire

Communiquer et valoriser les résultats

• Agefiph - Communiquer sur le handicap en entreprise (Document de communication)
• Agefiph - Communiquer sur le handicap en entreprise (Guide et outil)